2021年9月29日 星期三

2022 回国求职留学生数量同比增长 8.6%,2023 年海归人才供需双增

时间:2023-02-17 20:15:32来源 : 芥末堆网


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图源:Unsplash

芥末堆文 日前,智联招聘发布《2022 中国海归就业调查报告》,自 2020 年疫情爆发以来,在国内求职的海归数量明显增长,2021 年和 2022 年保持平稳。与此同时,回国找工作的应届留学生增多,2020-2022 年,应届留学生规模指数分别为 1.99、2.00、2.17。2022 回国求职留学生数量同比增长 8.6%,2023 年海归人才供需双增。

回国求职留学生的留学国家中,英国占比最高,为 41.4%,其次是澳大利亚(20.3%)和美国(9%)。从同比增速来看,2022 年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升。而受国际关系影响,俄罗斯留学生人数同比增长 26.5%。来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。

报告显示,决定回国的留学生中,58% 的考虑因素是 " 国内生活更加便利 ",考虑因素是 " 更认同国内的文化环境 " 占比 40%。32% 的留学生认为 " 国内就业机会更多 ",22% 的留学生认为随着国内调整优化防疫政策,能获得更多就业机会。

另一点值得注意的是,国内企业对海外人才的需求正在增加,2023 年春节后第一周,海归优先的职位数和在国内求职的海归人数均呈上扬态势,2 月 3 日的海归优先职位数比 1 月 28 日增长 11%,海归求职人数增长 27%。

2022 年海归优先岗位的行业分布,教育 / 培训行业的职位数占比 27.8%,依然位居第一位;专业服务 / 咨询、互联网 / 电子商务分别以 14.3%、11.1% 位居第二、第三。

从职业来看,2022 年海归优先职位占比较高的是留学辅导、语言培训、翻译等专业化岗位;招聘需求占比前 20 的职业还包括销售顾问、市场 / 品牌推广、保险、银行及金融服务等市场类及金融类岗位。幼儿外语教育在国内的风靡也带动海归优先职位招聘需求,中小学课程辅导、早教 / 幼教职业均进入招聘需求 TOP 20。

内容来源智联研究院《2022 留学生回国就业数量再创新高》

关键词: 同比增长 澳大利亚 再创新高

(责任编辑:黄俊飞)

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